Bu çalışmada, Türk hava ulaştırma sektöründeki
en büyük kuruluş olan THY ile Hava-İş arasında yapılmış bulunan toplu iş
sözleşmelerinde çalışma şartlarının düzenlenmesindeki gelişimin seyri, sektörde
ve ülkede yaşanan gelişmelerin toplu iş sözleşmelerinin içeriğine olan etkileri
açısından değerlendirilmiştir. Burada, çalışma
şartlarına ilişkin hükümlerdeki değişimler ülkenin siyasi ortamı,
sendika ve işletme yönetimindeki değişimler, kanun değişiklikleri, grev faaliyetleri ve özelleştirme uygulamaları gibi faktörler
çerçevesinde ele alınmıştır. Konunun incelenmesindeliteratürtaramasıve THYile Hava- İş arasında imzalanmış 19 adet toplu iş sözleşmesi kullanılmıştır. Sonuç olarak,
bahsedilen toplu iş sözleşmelerinin
çalışma koşullarını düzenleyen hükümlerin büyük kısmında yıllar içinde işçi lehine olmayan düzenlemelere
gidildiği tespit edilmiştir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | December 10, 2018 |
Published in Issue | Year 2018 Volume: 8 Issue: 2 |