BibTex RIS Kaynak Göster

OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ

Yıl 2016, Cilt: 14 Sayı: 2, 111 - 132, 23.04.2016

Ömer Güven Emre Sezici

https://doi.org/10.11611/JMER825
Cited By: 3

Öz

Tükenmişlik kavramı günümüzde önemli örgütsel ve bireysel sonuçları olan bir kavramdır. Bu çalışmada Maslach Tükenmişlik Modeline göre, otel işletmelerinde faaliyet gösteren iş görenlerin tükenmişlik hisleri incelenmiş ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği ile elde edilen veriler değerlendirilmiştir. Araştırma sorularına cevap verebilmek için keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizi uygulanmış, analizler için SPSS 16.0 ve Lisrel 8.51 programları kullanılmıştır. Ölçekte yer alan ifadelerin alt boyutlara dağılımı ve bu alt boyutların tükenmişliği ne ölçüde açıkladığı keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizleri ile yorumlanmıştır. Araştırma sonuçlarına göre tükenmişliğin üç boyutu arasında kuvvetli ilişkiler görülmüştür. Buna ek olarak duygusal tükenme boyutunun tükenmişlik hissini en çok etkileyen boyut olduğu sonucu ortaya çıkmıştır.

Anahtar Kelimeler

-

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil İngilizce
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Ömer Güven

Emre Sezici

Yayımlanma Tarihi 23 Nisan 2016
Yayımlandığı Sayı Yıl 2016 Cilt: 14 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Güven, Ö., & Sezici, E. (2016). OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ. Journal of Management and Economics Research, 14(2), 111-132. https://doi.org/10.11611/JMER825
AMA Güven Ö, Sezici E. OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ. Journal of Management and Economics Research. Nisan 2016;14(2):111-132. doi:10.11611/JMER825
Chicago Güven, Ömer, ve Emre Sezici. “OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ”. Journal of Management and Economics Research 14, sy. 2 (Nisan 2016): 111-32. https://doi.org/10.11611/JMER825.
EndNote Güven Ö, Sezici E (01 Nisan 2016) OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ. Journal of Management and Economics Research 14 2 111–132.
IEEE Ö. Güven ve E. Sezici, “OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ”, Journal of Management and Economics Research, c. 14, sy. 2, ss. 111–132, 2016, doi: 10.11611/JMER825.
ISNAD Güven, Ömer - Sezici, Emre. “OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ”. Journal of Management and Economics Research 14/2 (Nisan 2016), 111-132. https://doi.org/10.11611/JMER825.
JAMA Güven Ö, Sezici E. OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ. Journal of Management and Economics Research. 2016;14:111–132.
MLA Güven, Ömer ve Emre Sezici. “OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ”. Journal of Management and Economics Research, c. 14, sy. 2, 2016, ss. 111-32, doi:10.11611/JMER825.
Vancouver Güven Ö, Sezici E. OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ. Journal of Management and Economics Research. 2016;14(2):111-32.

Cited By

Mesleki Tükenmişlik ve Yetenek Yönetiminin Çalışan Performansı Üzerine Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir İnceleme
Alanya Akademik Bakış
https://doi.org/10.29023/alanyaakademik.714559
A theoretical review of burnout syndrome and perspectives on burnout models
Bussecon Review of Social Sciences (2687-2285)
https://doi.org/10.36096/brss.v2i4.235
ÇANAKKALE İLİNDE FAALİYET GÖSTEREN 4 VE 5 YILDIZLI OTEL ÇALIŞANLARININ YÖNETİM TARZI ALGILARININ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ ÜZERİNE ETKİSİ
Yönetim Bilimleri Dergisi
https://doi.org/10.35408/comuybd.458865