Araştırmacılar Aslı Ercan Önbıçak
Aslı Ercan Önbıçak profil resmi
Aslı Ercan Önbıçak Dr. Bir kuruma bağlı değildir
Yayın 4 Hakemlik 13 CrossRef Atıf 8 TR Dizin Atıf 2
4 Yayın
13 Hakemlik
8 CrossRef Atıf
2 TR Dizin Atıf
0000-0003-2479-0919

Uzmanlık Alanları

Yönetim Psikolojisi İnsan Kaynakları Yönetimi Kurumsal Yönetişim Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Örgüt Kültürü nitel araştırma yöntemleri

Kurum

Bir kuruma bağlı değildir

Popüler Yayınları

ALGILANAN ÖRGÜTSEL SİNİZMİN MESLEKİ TÜKENMİŞLİK OLGUSUYLA İLİŞKİSİ: SATIŞ PERSONELİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Aslı Ercan Önbıçak , İpek Kazançoğlu
Yayın Bilgisi: 2019 , Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 955

0

1

955

İş Stresi, İş Tatmini, Örgütsel Kıvanç ve İşten Ayrılma Niyeti Etkileşiminin İş Performansıyla İlintisi
Yazarlar: Aslı Ercan Önbıçak , İpek Kazançoğlu , Berk Küçükaltan
Yayın Bilgisi: 2019 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
DOI: 10.19168/jyasar.631342
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1908

4

1

1908

DİJİTAL LİDERLİK ÇALIŞMALARININ YÖNETİM BİLİMLERİ KAPSAMINDA İNCELENMESİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Aslı Ercan Önbıçak , Bülent Akkoyun
Yayın Bilgisi: 2022 , Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1363

0

1

1363

Yayınlar

DİJİTAL LİDERLİK ÇALIŞMALARININ YÖNETİM BİLİMLERİ KAPSAMINDA İNCELENMESİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Aslı Ercan Önbıçak , Bülent Akkoyun
Yayın Bilgisi: 2022 , Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1363

1

1363

İş Stresi, İş Tatmini, Örgütsel Kıvanç ve İşten Ayrılma Niyeti Etkileşiminin İş Performansıyla İlintisi
Yazarlar: Aslı Ercan Önbıçak , İpek Kazançoğlu , Berk Küçükaltan
Yayın Bilgisi: 2019 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
DOI: 10.19168/jyasar.631342
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1908

1

1908

ALGILANAN ÖRGÜTSEL SİNİZMİN MESLEKİ TÜKENMİŞLİK OLGUSUYLA İLİŞKİSİ: SATIŞ PERSONELİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Aslı Ercan Önbıçak , İpek Kazançoğlu
Yayın Bilgisi: 2019 , Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 955

1

955

ÖRGÜTSEL SİNİZM: SATIŞ PERSONELİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Aslı Ercan Önbıçak , İpek Kazançoğlu
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.493895
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1369

0

1369

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Hakemlik

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi
19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi
Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Gaziantep Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Gaziantep Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
International Journal of Business and Economic Studies
International Journal of Business and Economic Studies
Nitel Sosyal Bilimler
Nitel Sosyal Bilimler

Yayınlar

İş Stresi, İş Tatmini, Örgütsel Kıvanç ve İşten Ayrılma Niyeti Etkileşiminin İş Performansıyla İlintisi
Yazarlar: Aslı Ercan Önbıçak , İpek Kazançoğlu , Berk Küçükaltan
Yayın Bilgisi: 2019 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
DOI: 10.19168/jyasar.631342
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1908

4

1

1908

ÖRGÜTSEL SİNİZM: SATIŞ PERSONELİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Aslı Ercan Önbıçak , İpek Kazançoğlu
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.493895
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1369

4

0

1369

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.