Duygu Yönetimi Olarak Halkla İlişkiler: Profesyonellerin Görüşlerine Dayalı Bir Kavramsallaştırma
Öz
Anahtar Kelimeler
Destekleyen Kurum
Etik Beyan
Kaynakça
- Ahmed, S. (2004). Duyguların kültürel politikası. Sel Yayıncılık.
- Ashforth, B. E. ve Humphrey, R. H. (1995). Emotion in the workplace: A reappraisal. Human Relations, 48(2), 97-125.
- Atreja, G. ve Verma, A. (2024). Positive emotions remediate the communal and exchange relationships at the workplace: An empirical investigation. International Journal of Experimental Research and Review, 41, 106-119.
- Ayoko, O. B., Ang, A. A., ve Parry, K. (2017). Organizational crisis: emotions and contradictions in managing internal stakeholders. International Journal of Conflict Management, 28(5), 617-643.
- Bridgen, L. (2011). Emotional labour and the pursuit of the personal brand: Public relations practitioners' use of social media. Journal of Media Practice, 12(1), 61-76.
- Cho, S. ve Richardson, L. (2009). Integrating emotion and the theory of planned behavior to explain consumers’ activism in the internet website. 12th Annual International Public Relations Research Conference, Holiday Inn University of Miami Coral Gables, Florida, 95-100.
- Coombs, W. T. (2022). Ongoing crisis communication: Planning, managing, and responding. California: Sage.
- Coombs, W. T. ve Tachkova, E. R. (2024). How emotions can enhance crisis communication: Theorizing around moral outrage. Journal of Public Relations Research, 36(1), 6-22.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
İletişim ve Medya Çalışmaları (Diğer)
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Ebru Akçay
*
0000-0002-4792-9680
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
29 Haziran 2026
Gönderilme Tarihi
16 Ocak 2026
Kabul Tarihi
12 Haziran 2026
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2026 Sayı: 44

